LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANTONIO DE ANOLAIMA NIVEL I

DIRECCIÓN: CL 3 N° 1 - 81 TELÉFONO: 8453588 ANOLAIMA CUNDINAMARCA

INVITAN

A los interesados que cumplan con los requisitos aquí señalados para participar en el proceso que se llevará a cabo, para seleccionar a los aspirantes que harán parte de la lista mediante la cual se conformará la terna para la designación del Gerente de la EMPRESASOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE ANOLAIMA - NIVEL I, en cumplimiento con lo establecido en el Decreto 785 de 2005, la ley 1122 de 2007, el Decreto 800 del 14 de marzo de 2008, la Resolución 165 del 18 de marzo de 2008, la Ley 1438 de 2011 y demás normas aplicables.

Fecha de Invitación: 14 de Mayo de 2012.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Dirigir la Empresa manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a la misión y objetivos.

2. Realizar la gestión necesaria para lograr el desarrollo de la Empresa de acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características del entorno y las condiciones internas de la institución.

3. Actuar como nominador y ordenador del gasto, de acuerdo con las facultades concedidas por la ley y los reglamentos.

4. Articular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organización dentro de una concepción participativa de la gestión.

5. Representar a la Empresa judicial y extrajudicialmente.

6. Velar por el cumplimiento de las leyes y los reglamentos que rigen a la Empresa.

7. Rendir los informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y demás autoridades competentes.

8. Presentar los proyectos de Acuerdo que deban ser expedidos y aprobados por la Junta Directiva.

9. Celebrar o suscribir los contratos de la Empresa de conformidad con el estatuto contractual o manual de contratación expedido por la Junta Directiva.

10. Presentar a la Junta Directiva el proyecto anual de presupuesto de la Empresa. 2

11. Ejecutar las decisiones de la junta directiva, dictar los actos administrativos que le correspondan y realizarlas actividades conducentes al cumplimiento del objeto de la entidad.

12. Dirigir, coordinar, vigilar, y controlar la gestión de todos los grupos internos de la entidad.

13. Delegar funciones administrativas que sean competencias de otros niveles de responsabilidad y que requieran, de conformidad con las disposiciones legales vigentes sin perjuicio de reasumir estas funciones cuando lo crea conveniente.

14. Ordenar la ejecución de los planes, programas y proyectos elaborados para el cumplimiento de los objetivos de la entidad

15. Nombrar, promover y remover a los funcionarios de la entidad de conformidad con las disposiciones legales y estatutarias correspondientes.

16. Dirigir la aplicación de sistemas, normas y procedimientos relacionados con la gestión y administración del talento humano. Controlar el estricto cumplimiento de la norma vigente en materia de gestión, desarrollo y administración de personal y dictar las disposiciones necesarias para su implantación.

17. Constituir mandatarios y apoderados que representen a la Empresas en asuntos judiciales o extrajudiciales.

18. Administrar los bienes y recursos que constituyen el patrimonio institucional y velar por la correcta utilización de los recursos y bienes de la empresa.

19. Convocar a la Junta Directiva a sesiones extraordinarias cuando lo estime conveniente

20. Suscribir los actos administrativos y celebrar los contratos que sean necesarios para el cumplimiento de las funciones y la ejecución de los programas de la entidad, conforme a las disposiciones legales, reglamentarias y estatutarias.

21. Promover y ordenar programas de capacitación técnica para funcionarios conforme con las normas vigentes y los fines y necesidades de la empresa, para estimular la incorporación de nuevas tecnologías, métodos de trabajo, conceptos de calidad, en la búsqueda permanente de un alto rendimiento empresarial.

22. Ejercer el control administrativo a la ejecución presupuestal de la empresa y velar por que la ejecución de los planes y programas del mismo se adelanten conforme a las disposiciones legales , reglamentarias y estatutarias.

23. Someter a la consideración y aprobación de la Junta Directiva en los plazos fijados por está, los estados financieros, los informes de ejecución presupuestal y los planes y programas de la empresa, de acuerdo con los estatutos o demás normas aplicables. 3

 24. Desempeñar la demás funciones que le sean propias, asignadas o delegadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

REQUISITOS DEL CARGO:

EDUCACIÓN: Título profesional en áreas de la salud, económicas, administrativas o jurídicas; título de posgrado en salud pública, administración o gerencia hospitalaria, administración en salud.

EXPERIENCIA: Experiencia profesional de DOS (2) años en el sector salud.

No hallarse incurso en las inhabilidades e incompatibilidades señaladas por la Constitución y la ley.

EQUIVALENCIAS: Las Establecidas en el artículo 25 del Decreto 785 de marzo 17 de 2005.

Asignación Básica Mensual: $4´030.416.oo

Publicación invitación: 14 al 28 de Mayo de 2012.

Inscripciones: 29, 30 y 31 de Mayo, 01 y 04 de Junio 2012. Después de la fecha y hora establecida no se recibirá ningún tipo de documento e inscripción. Solo participarán en el proceso las personas que sean ADMITIDAS por cumplir con los requisitos exigidos para el cargo. El Formulario Único de Inscripción (FUI) y la hoja de vida con todos los soportes deberán ser entregados personalmente en la Calle 52 No. 7 - 11 Piso 4 Bogotá, Centro de Consultoría de la Universidad Santo Tomas en la ciudad de Bogotá, teléfono 5878797 ext. 1820, el horario de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Documentos requeridos para la inscripción: Formulario único de inscripción disponible en la página web del Departamento Administrativo de la Función Pública (www.dafp.gov.co), en la web del Ministerio de Salud y la Protección Social, Gobernación de Cundinamarca y Universidad Santo Tomas.

Documentos anexos: Hoja de Vida, Certificaciones laborales que contengan: nombre de la entidad, fecha de ingreso y retiro (día-mes, año), denominación del cargo y funciones, fotocopias de los diplomas o actas de grado de los estudios de educación formal; de haber realizado estudios de educación no formal, fotocopias de certificados o diplomas precisando el número de horas, fotocopia de la Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos requeridos por la Ley. Los aspectos de la Hoja de vida que NO estén debidamente soportados, no serán considerados para la calificación.

Verificación de requisitos mínimos: 5, 6, 7 y 8 de Junio de 2012, en la Universidad Santo Tomas Bogotá D.C. 4

Publicación listados de admitidos y no admitidos al proceso: 12 de Junio de 2012, en carteleras de la ESE Hospital San Antonio de Anolaima, Secretaría de Salud de Cundinamarca, y en las páginas web de la Universidad Santo Tomas www.usta.edu.co www.esehsa.es.tl www.cundinamarca.gov.co

Reclamación de no admitidos: 13 de Junio de 2012, por escrito en el fax 5106193 de la sede de Bogotá D.C , al correo lujarango3500@gmail.com ante la Universidad en el horario señalado para inscripciones.

Respuesta a reclamaciones: 14 y 15 de Junio de 2012, se dirigirán al correo electrónico que haya registrado el aspirante en el formulario de inscripción.

Publicación definitiva de los Admitidos y no admitidos al proceso: 19 de Junio. Se efectuara en las páginas web www.usta.edu.co www.esehsa.es.tl www.cundinamarca.gov.co y en las carteleras de la ESE Hospital San Antonio de Anolaima y de la Secretara de Salud de Cundinamarca.

Realización de las pruebas de conocimientos: 22 de Junio de 2012, se llevara a cabo en la sede de la Universidad de Santo Tomas Calle 52 # 7 -11, a partir de las 8:00 a.m., en la ciudad de Bogotá.

 Valoradas las pruebas, sus resultados se ponderarán de acuerdo al peso asignado a cada una dentro del proceso. La lista final de candidatos se elaborará en orden alfabético con quienes hayan obtenido un puntaje ponderado igual o superior a setenta (70) puntos.

 Publicación de resultados de las pruebas de conocimientos y Aptitudes: 29 de Junio de 2012 En las páginas web del ESE Hospital San Antonio de Anolaima, Secretaría de Salud de Cundinamarca, y de la Universidad Santo Tomas www.usta.edu.co www.esehsa.es.tl www.cundinamarca.gov.co

 Reclamación de las pruebas de conocimientos y Aptitudes: 03 de Julio de 2012, por escrito ante la Universidad en el horario señalado para inscripciones y a los correo: lujarango3500@gmail.com, yanethvelasquez@usantotomas.edu.co o al fax 5106193 en la sede de la Universidad Santo Tomas en Bogotá DC.

 Respuesta a las reclamaciones de las pruebas de conocimientos y Aptitudes: 04 y 05 de Julio de 2012. Se dirigirán al correo electrónico que haya registrado el aspirante en el formulario de la inscripción.

 Publicación de resultados finales: 11 de Julio de 2012, se publicarán en las páginas web www.usta.edu.co www.esehsa.es.tl www.cundinamarca.gov.co

 Entrega de Listado a Junta Directiva: 13 de Julio de 2012.

 NOTA:

 • Los costos relacionados con el desplazamiento desde y/o hacia su lugar de residencia, el hospedaje, los gastos de movilización y manutención; con ocasión de la presentación por parte del aspirante a las diferentes pruebas, deberá ser asumidos de manera integral, única y exclusivamente por los aspirantes.

 • Las reclamaciones a los procesos solamente se recibirán por escrito en las fechas indicadas en el presente documento y serán respondidas igualmente en las fechas señaladas.

 • Es obligación del postulante consultar las páginas web www.usta.edu.co periódicamente para estar constantemente informado del estado en que se encuentra el presente proceso.

ORIGINAL FIRMADO POR
MARIA DEL CARMEN AHUMADA FORERO
Gerente Ad Hoc